Hesaplama Araçları

Adli Tatil Süresi Hesaplama

Adli tatil süresi, her yıl 20 Temmuz'dan 31 Ağustos'a kadar devam eder ve bu süre zarfında mahkemeler genellikle kapalıdır. Bu tarihler arasında dava süreleri durur, bu nedenle adli işlemlerinizin planlamasında bu süreyi dikkate almanız önemlidir.

Hesapla

Arabuluculuk Süresi Hesaplama

Arabuluculuk süresi, tarafların anlaşmaya varması için belirlenen süreler çerçevesinde hesaplanır. Bu süre, başvuru tarihinden itibaren genellikle 3 hafta ile 6 hafta arasında değişiklik göstermektedir.

Hesapla

Araç Değer Kaybı Hesaplama

Araç değer kaybı, bir trafik kazası sonrası aracın piyasa değerinin düşmesi durumunu ifade eder. Bu kaybın hesaplanması, aracın durumu, kaza geçmişi ve piyasa koşullarına bağlı olarak değişiklik gösterir.

Hesapla

Araç Mahrumiyet Bedeli Hesaplama

Araç mahrumiyet bedeli, bir aracın kaza veya hasar nedeniyle kullanılamadığı süre boyunca, aracın değerinin kaybını telafi etmek amacıyla hesaplanan bir bedeldir. Bu hesaplama, aracın piyasa değeri, hasar süresi ve kullanım kaybı gibi faktörlere dayanarak yapılır.

Hesapla

Asgari Ücret / Brüt-Net Maaş Hesaplama

Asgari ücret, işçilerin en düşük yaşam standartlarını korumak amacıyla belirlenen bir maaş türüdür. Brüt-net maaş hesaplama, işçinin eline geçen net ücretin belirlenmesi için brüt maaş üzerinden yapılan kesintilerin hesaplanmasını içerir.

Hesapla

Ceza Zamanaşımı Hesaplama

Ceza zamanaşımı, bir ceza davasında belirli bir süre geçtikten sonra suçun kovuşturulmasının sona ermesini ifade eder. Bu süre, suçun türüne ve cezanın niteliğine göre değişiklik gösterir; dolayısıyla, doğru bir hesaplama yapmak için ilgili mevzuatın incelenmesi önemlidir.

Hesapla

Çalışma ve İşçilik Alacakları Hesaplama

Çalışma ve işçilik alacakları hesaplama, işçi ve işveren arasındaki hakların belirlenmesinde önemli bir adımdır. Bu hesaplama, maaş, fazla mesai, izin süreleri ve diğer sosyal hakların göz önünde bulundurulmasıyla yapılmalıdır.

Hesapla

Dava Harcı Hesaplama

Dava harcı, açılan davanın türüne ve değerine göre değişiklik göstermektedir. Nurhak'ta dava harcı hesaplamak için, ilgili mahkeme harç tarifesine başvurmanız ve dava konusunu göz önünde bulundurmanız önemlidir.

Hesapla

Dava Zamanaşımı Hesaplama

Dava zamanaşımı, bir hukuki talebin ne kadar süre içinde yapılması gerektiğini belirleyen önemli bir süreçtir. Nurhak'ta, zamanaşımının nasıl hesaplandığını anlamak, haklarınızı korumak adına kritik bir adımdır.

Hesapla

E-Tebligat / UETS Süre Hesaplama

E-Tebligat ve UETS süre hesaplama, hukuki süreçlerin takibi açısından büyük önem taşır. Bu sistemler, tebligatların zamanında yapılmasını ve sürecin doğru bir şekilde ilerlemesini sağlar.

Hesapla

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

Fazla mesai ücreti, çalışanın normal çalışma saatlerini aşan süreler için ödenen ek ücrettir. Nurhak'ta fazla mesai hesaplaması, iş sözleşmesine ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.

Hesapla

Geçici İş Göremezlik Tazminatı Hesaplama

Geçici iş göremezlik tazminatı, bir işçinin hastalık veya kaza nedeniyle çalışamadığı süre boyunca kaybettiği gelirini telafi etmek amacıyla hesaplanır. Bu tazminatın hesaplanmasında, işçinin brüt maaşı ve çalışmadığı gün sayısı gibi faktörler dikkate alınır.

Hesapla

İcra Alacağı ve Faiz Hesaplama

İcra alacağı ve faiz hesaplama, borçlunun ödemesi gereken tutarın belirlenmesi için önemli bir süreçtir. Bu hesaplama, icra takibinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur ve alacaklıların haklarını korur.

Hesapla

İcra Harcı Hesaplama

İcra harcı, icra takibi başlatmak için ödenmesi gereken bir ücrettir ve bu harç, alacak miktarına göre değişiklik gösterir. Nurhak'ta icra harcı hesaplama işlemi, ilgili mevzuata göre yapılmalı ve doğru bir şekilde belirlenmelidir.

Hesapla

İcra İtiraz Süresi Hesaplama

İcra itiraz süresi, icra takibinin tebliğ tarihinden itibaren başlar ve genellikle 7 gün içinde yapılması gerekmektedir. Bu süre, itirazın geçerliliği açısından son derece önemlidir; dolayısıyla, sürenin doğru hesaplanması hukuki süreçte kritik bir rol oynar.

Hesapla

İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshinde işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Bu tazminatın hesaplanması, çalışanın kıdemine ve iş sözleşmesindeki bildirim sürelerine göre değişiklik göstermektedir.

Hesapla

İşe İade Tazminatı Hesaplama

İşe iade tazminatı, işten haksız yere çıkarılan çalışanların alabileceği bir tazminat türüdür. Bu tazminatın hesaplanmasında, çalışanın kıdem süresi, maaşı ve işten çıkarılma şekli gibi faktörler dikkate alınır.

Hesapla

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşı, çalışanın son 120 gün içinde prim ödemesi yapmış olması durumunda hesaplanır. Hesaplama, çalışanın son üç aylık brüt maaşının ortalaması üzerinden yapılır ve belirli bir süreyle sınırlıdır.

Hesapla

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde geçen süreye göre hesaplanan bir tazminat türüdür. Nurhak'ta kıdem tazminatınızı doğru bir şekilde hesaplamak için iş sözleşmenizin koşullarını ve çalışma sürenizi göz önünde bulundurmalısınız.

Hesapla

Kira Alacağı ve Faiz Hesaplama

Kira alacağı ve faiz hesaplama, kiracı ile kiraya veren arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde önemli bir rol oynar. Bu hesaplamalar, kira sözleşmesinin şartlarına ve geçerli yasalara dayanarak yapılmalıdır.

Hesapla

Kira Artış Oranı Hesaplama

Kira artış oranı, her yıl belirlenen yasal sınırlar çerçevesinde hesaplanır. 2023 yılı için geçerli oran, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi'ne göre belirlenmektedir.

Hesapla

Kira Depozito İadesi Hesaplama

Kira depozito iadesi, kiracının taşınmazı boşaltması ve sözleşme şartlarına uygun hareket etmesi durumunda yapılır. Depozito miktarının hesaplanması, kiralanan mülkün durumu ve sözleşme şartları göz önünde bulundurularak gerçekleştirilmelidir.

Hesapla

Kötüniyet Tazminatı Hesaplama

Kötüniyet tazminatı, tarafların sözleşme ilişkisi içinde haksız bir şekilde zarar görmesi durumunda hesaplanan bir tazminat türüdür. Bu hesaplama, zarar gören tarafın uğradığı maddi ve manevi kayıplar dikkate alınarak yapılır.

Hesapla

Maddi ve Manevi Tazminat Hesaplama

Maddi ve manevi tazminat hesaplama, yaşanan zararların türüne ve boyutuna göre değişiklik gösterir. Bu hesaplama sürecinde, kayıpların yanı sıra, mağdurun yaşadığı psikolojik etkiler de dikkate alınmalıdır.

Hesapla

Nafaka Artış Oranı Hesaplama

Nafaka artış oranı, mahkeme kararları ve ekonomik veriler göz önünde bulundurularak hesaplanır. Bu oran, nafaka ödemelerinin güncel yaşam standartlarına uygun olarak güncellenmesini sağlar.

Hesapla

Özel Gün / Genel Tatil Ücreti Hesaplama

Özel günler ve genel tatillerde çalışma ücretleri, iş sözleşmesine ve yürürlükteki yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Çalışanların bu günlerdeki ücretleri, normal çalışma saatleri üzerinden hesaplanarak ek ödemelerle belirlenmektedir.

Hesapla

Sendikal Tazminat Hesaplama

Sendikal tazminat hesaplama, işçilerin sendika üyeliği nedeniyle uğradıkları zararların tazmin edilmesi amacıyla yapılan bir işlemdir. Bu hesaplama, işten çıkarılma, haksız yere disiplin cezası gibi durumlarda, işçinin hak kaybını belirlemek için önemlidir.

Hesapla

Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Hesaplama

Sürekli iş göremezlik tazminatı, bir kişinin çalışma yeteneğinin kalıcı olarak kaybı durumunda talep edebileceği bir tazminat türüdür. Bu tazminatın hesaplanmasında, kişinin gelir kaybı, tedavi masrafları ve yaşam standartlarının etkileri göz önünde bulundurulmaktadır.

Hesapla

Takdir / Vekâlet Ücreti Hesaplama

Takdir ve vekâlet ücreti, dava sürecinde avukatlık hizmetleri için ödenecek olan ücretlerin hesaplanmasında önemli bir rol oynar. Bu ücretler, dava türüne, sürecin karmaşıklığına ve avukatın deneyimine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Hesapla

Temyiz Süresi Hesaplama

Temyiz süresi, mahkeme kararının tebliğinden itibaren başlar ve genellikle 15 gündür. Bu süre içinde temyiz başvurusu yapılmadığı takdirde, karar kesinleşir ve itiraz hakkı kaybedilir.

Hesapla

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama

Ulusal bayram ve genel tatil ücretinin hesaplanması, çalışanın yıllık izin hakları ve çalışma süreleri dikkate alınarak yapılır. Bu süreçte, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve çalışanların haklarını koruması büyük önem taşır.

Hesapla

Yargılama Gideri Hesaplama

Yargılama gideri, bir davanın açılması ve sürdürülmesi sırasında ortaya çıkan masrafları kapsar. Bu giderlerin doğru hesaplanması, davanın maliyetini etkileyerek tarafların bütçelerini planlamalarına yardımcı olur.

Hesapla

Yasal Faiz Hesaplama

Yasal faiz hesaplama, borçların zamanında ödenmemesi durumunda ödenecek faiz miktarını belirlemek için kullanılır. Türkiye'de yasal faiz oranları, her yıl belirlenen oranlara göre hesaplanarak borçlunun yükümlülüklerini netleştirir.

Hesapla

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Yıllık izin ücreti, çalışanların hak ettikleri izin sürelerine göre hesaplanır ve genellikle brüt maaş üzerinden belirlenir. Bu hesaplama, işverenin çalışanlarına sağladığı hakların doğru bir şekilde değerlendirilmesine yardımcı olur.

Hesapla

İstinaf Süresi Hesaplama

İstinaf süresi, mahkeme kararının tebliğinden itibaren başlar ve genellikle 15 gün içinde itiraz edilmesi gerekmektedir. Bu süreyi doğru hesaplamak, hak kaybını önlemek açısından büyük önem taşır.

Hesapla

Trafik Kazası Tazminat Hesaplama

Trafik kazası tazminat hesaplama, kazanın türüne, tarafların kusur oranlarına ve meydana gelen zararların niteliğine göre değişiklik gösterir. Bu süreçte, maddi ve manevi zararlarınızı belirlemek için uzman bir değerlendirme yapılması önemlidir.

Hesapla

Vekâlet Ücreti Hesaplama

Vekâlet ücreti, avukatın sunduğu hukuki hizmetler karşılığında talep ettiği bedeldir. Bu ücret, davanın niteliğine, süresine ve avukatın deneyimine göre değişiklik gösterebilir.

Hesapla

Zamanaşımı Süresi Hesaplama

Zamanaşımı süresi, bir hukuki talebin ne zaman yapılabileceğini belirleyen önemli bir unsurdur. Bu süre, ilgili dava türüne ve olayın niteliğine göre değişiklik gösterebilir, bu nedenle dikkatli bir hesaplama yapılması gerekmektedir.

Hesapla